talent.interfell.com · el buscador público de Interfell
El buscador de talento de Latinoamérica que entiende lo que necesitas.
Escribe el perfil como se lo describirías a un colega —"full-stack React y Node senior en México, inglés B2, hasta 3.500 USD"— y en segundos ves candidatos reales de LATAM: con video, evaluación y disponibilidad verificada. Sin publicar una vacante, sin esperar propuestas y sin registrarte para buscar.
Gratis para buscar. Una cuenta con correo corporativo para ver perfiles completos y pedir entrevistas.
Qué es (y qué no es)
Es un motor de búsqueda por lenguaje natural sobre la red de talento de Interfell y Simera. Interpreta la frase que escribes —rol, stack, seniority, país, presupuesto, nivel de inglés— y rankea perfiles que ya pasaron por un proceso de evaluación antes de aparecer aquí. Lo que ves no es un CV autodeclarado: es un SPK, un perfil profesional con video, evidencias y scorecards.
No es un marketplace de freelancers donde publicas un proyecto y esperas propuestas. Aquí nadie te postula: tú buscas, comparas y decides a quién entrevistar. Y cuando eliges, no te quedas solo con un chat: el equipo de Interfell coordina la entrevista, valida condiciones y, si quieres, firma, paga y administra a la persona por ti.
Nació para reemplazar el "Talent Pool" clásico de Interfell —una lista estática de candidatos— por algo que funciona como hablarle a una IA que conoce a cada profesional de la red. Es la misma tecnología que usa el equipo interno para presentar candidatos a sus clientes, abierta al público.
Si vienes de Upwork, Workana o LinkedIn Recruiter
Los marketplaces de freelancers y las redes profesionales sirven para cosas distintas. Esta es la diferencia de modelo, sin adornos:
| Criterio | Marketplaces de freelancers | Buscador de talento Interfell |
|---|---|---|
| Quién busca a quién | Publicas y recibes propuestas que tienes que filtrar | Tú describes el perfil y el motor rankea candidatos ya evaluados |
| Qué sabes del candidato | Lo que la persona escribió en su perfil y sus reseñas | Video, stack verificado, nivel de inglés, evaluaciones y disponibilidad real (SPK) |
| Dedicación | Habitualmente por horas o proyecto, compartida entre clientes | Tiempo completo integrado a tu equipo, tu horario y tus herramientas |
| Contrato y pagos | Los gestiona la plataforma con comisión por transacción | Interfell firma un contrato de servicios, paga en cada país y te manda una sola factura (Staffing Remoto) |
| Si la persona no funciona | Terminas el contrato y vuelves a publicar | Consultor asignado, reemplazo acompañado y garantía de 60 días en reclutamiento |
| Cuánto cuesta buscar | Gratis publicar; comisión por cada pago | Buscar es gratis. Si el perfil ya está en la base, no hay fee inicial de reclutamiento |
La tabla compara modelos, no marcas: cada uno resuelve una necesidad distinta. Si necesitas a alguien por horas para una tarea puntual, un marketplace puede ser lo correcto. Si necesitas sumar a una persona a tu equipo y que alguien responda por ella, esto es lo tuyo.
Cómo funciona, en tres pasos
Del texto libre a la entrevista sin formularios largos ni llamadas de descubrimiento.
- 01
Describe el perfil o carga tu vacante
Escribe lo que necesitas en tus palabras, o sube la descripción del puesto (archivo, URL o texto). El intérprete de IA extrae el rol, las habilidades principales y secundarias, el seniority, los países, el presupuesto y el nivel de inglés. Si escribiste algo que no es una búsqueda de talento —por ejemplo alguien buscando empleo— lo detecta y te redirige.
- 02
Revisa candidatos anónimos rankeados
Ves tarjetas con porcentaje de match, rol, seniority, años de experiencia, país, nivel de inglés, idiomas, habilidades y un resumen. Los datos de contacto nunca se muestran. Guarda favoritos para armar tu shortlist y, con una cuenta gratuita (código de 6 dígitos al correo corporativo, sin contraseña), abre el SPK completo con el video.
- 03
Analiza el match y pide la entrevista
Con tu vacante cargada puedes pedir un análisis de compatibilidad candidato a candidato: puntaje, fortalezas, brechas y veredicto, con cinco análisis gratuitos por cuenta. Cuando encuentres a la persona, solicita la entrevista en un clic: el equipo de Interfell recibe la solicitud con tus datos y coordina agenda y condiciones.
Qué hay detrás de cada perfil: el SPK
SPK es la Simera Professional Key: el formato de perfil profesional con IA que reemplaza al CV en toda la red Interfell · Simera. Cada perfil que aparece en el buscador tiene uno, y cada SPK combina:
Video de presentación
La persona se presenta en video. Es el primer filtro de comunicación y de inglés, y es obligatorio para salir al público.
Stack y experiencia verificados
Habilidades, años de experiencia, trayectoria y educación estructurados y contrastados, no un texto libre.
Nivel de inglés
Clasificado por nivel (B1, B2, C1…) para que puedas filtrar por lo que tu equipo necesita de verdad.
Evaluaciones y scorecards
Cuando el proceso lo incluye: pruebas técnicas, análisis psicométrico y puntuaciones de competencias de 0 a 100.
Disponibilidad y expectativa
Si la persona está disponible y en qué rango salarial se mueve, para que el match cierre y aguante en el tiempo.
Datos personales protegidos
Nombre, correo, teléfono, LinkedIn y CV no se exponen en el buscador. Solo el equipo de Interfell los comparte en el proceso.
Los candidatos aceptan aparecer en la red al crear su SPK; el buscador solo publica lo que ya es público por diseño en ese perfil.
Qué puedes buscar hoy
La red es fuerte en tecnología, pero no es solo tecnología. Estos son los perfiles que más se contratan a través del buscador; haz clic en cualquiera para lanzar la búsqueda.
Ingeniería de software
Data, IA y cloud
Ventas y crecimiento
Finanzas, operaciones y soporte
Talento de toda Latinoamérica, en tu horario
Los perfiles con más presencia en la red vienen de estos países, pero la búsqueda cubre toda la región, Centroamérica y el Caribe incluidos. Puedes acotar por país o dejar que el motor busque en toda LATAM.
- Colombia
- México
- Argentina
- Brasil
- Chile
- Perú
- Costa Rica
- Guatemala
- El Salvador
- Honduras
- Venezuela
- Uruguay
- Panamá
- Ecuador
- Nicaragua
- República Dominicana
Para una empresa de Estados Unidos, Latinoamérica trabaja entre la misma hora y tres horas de diferencia con la costa este. Para una empresa de España, la mañana de LATAM coincide con la tarde de Madrid, y hay perfiles acostumbrados a adaptar su jornada.
Para quién es
Empresas en España
Mismo idioma, tarde solapada y perfiles con experiencia en cultura corporativa española. Ideal para desarrollo, contabilidad, marketing y soporte cuando el mercado local no da abasto o el coste no cierra.
Empresas en Estados Unidos y Canadá
Ingenieros y equipos de ventas con inglés B2–C1 que trabajan en horario de EE. UU., a una fracción del coste local, con payroll y compliance resueltos en cada país.
Empresas en Latinoamérica
Startups y compañías en Chile, Uruguay, Costa Rica, México o Colombia que no encuentran el perfil en su país, o que quieren contratar en otro sin abrir una entidad allí.
Agencias, consultoras y equipos de reclutamiento
Si contratas todos los meses, el buscador es tu fuente de shortlists. Y si prefieres delegarlo, Talent Sourcing te las entrega de forma recurrente.
Y cuando encuentras a la persona, ¿qué pasa?
El buscador es la puerta de entrada. La contratación la resuelve Interfell con el modelo que te convenga, y el plan se elige después de encontrar el perfil, no antes.
Staffing Remoto
Interfell firma el contrato de servicios con el profesional, le paga cada mes en su país y te envía una única factura. Tú lo integras a tu equipo como uno más. Es el modelo con el que se hacen la mayoría de las contrataciones.
Cómo funciona el staffing remoto →Reclutamiento IT
Para empresas que contratan directo y local, con su entidad y su administración ya montadas. Interfell presenta candidatos validados con condiciones aceptadas y tú contratas. Garantía de 60 días.
Cómo funciona el reclutamiento IT →Payroll remoto
Si ya elegiste a tu equipo y solo necesitas pagarle sin fricción en varios países, Interfell gestiona contratos, pagos y comprobantes.
Cómo funciona el payroll →Talent Sourcing
Shortlists recurrentes por suscripción para equipos que contratan todos los meses y tienen su propio proceso de selección.
Ver Talent Sourcing →
Si el perfil que buscas no está en la base, Interfell sale a reclutarlo con un plan Smart Hiring (Basic, Plus o Pro), que paga la búsqueda a la medida. Una vez contratada la persona, sigue por cualquiera de los caminos de arriba.
Ver planes Smart Hiring y precios →Cuánto cuesta
- Buscar es gratis y no requiere registro. Puedes escribir todas las búsquedas que quieras.
- Ver el SPK completo, analizar el match y solicitar entrevistas requiere una cuenta gratuita con correo corporativo. Incluye cinco análisis de match.
- Si el profesional ya está disponible en la base, no hay fee inicial de reclutamiento: solo la tarifa mensual por persona en Staffing Remoto, que incluye su remuneración y toda la gestión.
- Si hay que salir a reclutar, el plan Smart Hiring cubre la búsqueda. Los precios están publicados en interfell.com/pricing.
Preguntas frecuentes
¿Qué es talent.interfell.com?
Es el buscador público de talento de Interfell: un motor por lenguaje natural que busca sobre la red de profesionales de Interfell y Simera en Latinoamérica y muestra candidatos con video, evaluación y disponibilidad verificada. Buscar es gratis y no requiere registro.
¿En qué se diferencia de Upwork, Workana o LinkedIn?
En esas plataformas publicas y recibes propuestas de perfiles autodeclarados. Aquí tú describes el perfil y el motor rankea candidatos ya evaluados (SPK con video, stack verificado, inglés y disponibilidad). Además, Interfell puede firmar, pagar y administrar a la persona por ti, con consultor asignado y garantía.
¿Cuántos perfiles hay en el buscador?
El buscador consulta en vivo la red de Simera, que supera los 2,5 millones de profesionales, además de los candidatos que el equipo de Interfell presenta a vacantes. En los resultados públicos aparecen los que cumplen el requisito de tener SPK con video, y cada búsqueda va contra la API en el momento, así que lo que ves está actualizado al día.
¿Puedo ver el nombre y el contacto del candidato?
No desde el buscador. Los resultados son anónimos por diseño: rol, seniority, país, inglés, habilidades y resumen. Con una cuenta gratuita abres el SPK completo con video, y al solicitar entrevista el equipo de Interfell gestiona el contacto y las condiciones.
¿Cómo funciona el análisis de match?
Cargas tu vacante (archivo, URL o texto) y pides el análisis de un candidato. La IA compara requisito por requisito y devuelve puntaje, fortalezas, brechas y un veredicto. Cada cuenta incluye cinco análisis gratuitos; si necesitas más, el equipo comercial te habilita el siguiente paso.
¿Qué pasa después de solicitar una entrevista?
La solicitud llega al equipo de Interfell con los datos que dejaste al registrarte. Te contactan para coordinar agenda, confirmar condiciones y proponerte el modelo de contratación que mejor encaje: staffing remoto, reclutamiento IT o payroll.
¿Sirve para contratar desde España o desde Estados Unidos?
Sí. Interfell trabaja con empresas de España, Estados Unidos, Canadá y toda Latinoamérica desde 2016. En Staffing Remoto no necesitas entidad legal en el país del profesional: Interfell contrata y paga localmente y tú recibes una sola factura.
¿Qué es un SPK?
La Simera Professional Key: un perfil profesional con IA que combina video de presentación, habilidades y experiencia verificadas, nivel de inglés, evaluaciones y scorecards de competencias. Reemplaza al CV en toda la red Interfell · Simera y es lo que ves al abrir un candidato.
Soy profesional y quiero aparecer en el buscador. ¿Cómo lo hago?
Crea tu perfil gratis en la red de Simera y completa tu SPK con video. Los perfiles con video y SPK completo entran automáticamente al pool público. En interfell.com/profesionales tienes la guía paso a paso.
Empieza por ver quién está disponible.
Escribe el perfil que necesitas y mira los candidatos antes de hablar con nadie. Si prefieres empezar con una conversación, también.